多地招工引才忙

从家门到厂门

“点对点”接返员工返岗

人勤春来早

站上新的起点，开足马力

一起奔向更美的明天

活出自己的精彩！

各地招聘火热进行

节后开工忙，各地招聘也火热启动。各地积极对接用人单位，组织用工招聘会促进稳岗就业。一些地区还专门为务工人员报销路费，组织专车、专列等服务，提供各方面的保障。

宁夏银川近日启动“春风行动·就业援助月”专项服务活动，线上和线下共家企业参与，提供了近2万个就业岗位，涉及能源、百货等多个行业，吸引大批求职者前来应聘。据悉，本次就业服务活动还将继续组织多场招聘会。

近日，重庆市渝北区联合四川省广安市邻水县举办渝邻合作“春风行动”大型招聘会，为川渝地区劳动力搭建就近就业平台。在邻水县银鼎山广场，来自渝北区、川渝高竹新区及四川广安、邻水等地的企业搭设展台参与招聘。

山东济南、青岛、淄博等地的招聘近日也陆续启动。直播带岗、网络招聘、中小型现场招聘等，定点定向发布就业岗位，持续“送技能，送培训”，保障企业用工需求和各群体就业需求。

依托当地夜市的人流量，江苏连云港近日把招聘会搬进了夜市，42家企业提供了多个岗位。根据连云港最新人才鼓励政策，本科及以上学历高校毕业生在连云港就业，项目有资助、生活有补贴、创业有帮扶。

近日，浙江宁波组织43支“小分队”，分期分批前往我国中西部10个省份的个城市招工引才。在四川省遂宁市，宁波人社部门组织多家企业参加的这场招聘活动是宁波赴“十省百城”招工引才行动的第一场，提供各类岗位多个。

这几天，云南省各级人社部门和就业系统主动对接务工人员集中地区的单位和企业，目前已组织各类招聘会上百场，同时还组织“务工专列”“务工专车”等，为务工人员提供交通服务。截至目前，云南有组织输出近10万名农村劳动力转移就业。

北京这场招聘会

“场面火爆，人太多了”

近日，北京市昌平区一路段出现罕见拥堵，人们涌入昌平区人力资源公共服务中心招聘大厅，春节后当地的首场招聘会在这里拉开帷幕。

据统计，此次招聘会提供了生产制造业、民生保供及高端电子研发领域等岗位多个，主会场参会人数达多人，线上平台浏览人次。

“赶上年后复工复产的高峰期，应聘者多，投递简历的热情也很高。”某车企校园招聘主管张雨辰说。

张雨辰是名00后，去年大学毕业后加入了该车企。他介绍，今年集团新成立了一个事业部，用工需求较大，这次主要招聘研发类的科研人员，一些工程师岗位月薪可达两万元。

张雨辰说，去年年底，集团通过线上直播招聘了一些技术工人，但线上招聘只能先投简历，还需电话核实，效率较低。当天上午的两小时里，张雨辰收到了三四十份简历，这场综合性招聘会的效果已超出他的预期。

海松前一天才得知这场招聘会，没来得及“抢”展位，便找了几名同事来现场“收些简历”。海松是昌平人，去年新成立的公司也设在昌平。“针对本地的人才招聘工作能够有这样一个平台特别好。”海松说。这次到现场，他想与昌平区的人力资源部门合作，帮助解决企业人才招聘问题。

招聘会还设置了“政策咨询综合服务专区”，有企业来咨询相关补贴政策，有求职者想了解灵活就业、社会保障等问题，还有一些求职者希望通过培训，掌握保安、厨师、计算机等相关职业技能。

求职者也可以在专区登记自己的求职信息，这些信息将与企业发布的招聘信息一起纳入昌平区人社局的数据库并进行匹配，为双方牵线搭桥。工作人员王鹤景介绍，来就业登记的人，既有20多岁的应届毕业生，还有来帮孩子登记信息的家长。

近期，在昌平区的其他街道还有6场招聘会在同步进行。北京市昌平区人力资源和社会保障局党组书记、局长齐俊国表示，这次招聘会是区、镇、村联动，把用工需求传递到最基层，延伸到最贴近老百姓的地方。

“两天前，企业展位通道一开，就像网上抢票，一会儿就没了。”齐俊国说，从这个供需情况来看，相信中国经济今年会有一个大的跃升。

齐俊国介绍，下一步，北京市昌平区人力资源和社会保障局还将围绕重点就业群体、重点区域和重点产业，通过北京市人社局官方网站以及相关 　　

在重庆，相关部门与车站协同推进，合理制定进站乘车路线和客运组织方案，开辟专用通道和候车区域，做好务工人员旅途接驳保障。据了解，此前重庆已集中输送超万名外出务工人员返岗就业。

留住人才

家的“诱惑”再度上演

一些地方跨省“抢人”，一些地方则开始布局，针对返乡人才提供优质岗位，为在外人才提供家的“诱惑”。

据媒体报道，春节期间，江苏盐城先后组织10多场返乡人才专场招聘会，有针对性地拿出多个优质岗位，鼓励在外人才回乡发展。

1月31日，海南省“回归家乡·投身自贸港”春节返乡人才对接会人气火爆。　骆云飞摄

1月31日，“回归家乡·投身自贸港”春节返乡人才对接会在海口举行，逾家用人单位通过线下线上方式参与招聘，累计提供余个岗位。

据了解，此次对接会不乏高薪岗位，其中最高年薪万元，用人单位主要集中于教育、管理、财务、医疗医药等行业领域，医院医师、教师、工程师、管理人才、技术人才等。

地方政府和企业

“抢人”为何这么拼？

中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才表示，在新冠疫情防控措施优化调整后，国内的供应链、产业链正处于恢复的关键时期，企业用工需求上升，但用工的需求方和供应方之间仍然存在信息不对称的现象。

“农民工本身较为分散，在这几年疫情中与企业的联系也可能中断了。因此，政府组织企业组团跨省招工有利于短期内解决用工问题。”徐洪才说。

1月31日，求职者与企业签订就业协议后，与外地返岗人员一同乘坐专车直接奔赴一线工作岗位。泱波摄

此外，中西部地区的经济发展也为农民工提供了更多选择的空间，有了“讨价还价”的余地。徐洪才认为，农民工跨省打工本身存在打工成本高、无法照顾家庭等问题，因此当本地收入上升后，会有更多人愿意就地打工。“中西部经济发展加剧了劳动力市场的竞争，这对劳动者来说是好事情。”

徐洪才指出，企业“用工荒”现象的本质仍是劳动力市场供需存在结构性不平衡。“一些企业找不到合适的工人，但也有很多劳动者找不到合适的工作岗位，供过于求和供不应求是同时并存的。”他表示，由于信息不对称，目前劳动密集型产业、中低端产业的用工需求上升可能短时间内难以满足，但整个行业的复工复产正走向正常化。

春节后开工

就业机会多

随着年春节假期的结束，多数企业开工，大量打工人返岗，某招聘平台大数据研究院日前推出的《一年之机在于春：新春开工就业报告》显示，从年春节后开工一周的新发职位占比来看，互联网、电子/半导体/集成电路位居前二，为7.40%、6.19%，计算机软件、机械设备均以5.05%的占比并列第三。

从开工一周发布的职能类别TOP15来看，新发职位位居前二的职能是机械设计/制造、互联网运营，占比为3.59%、3.15%。在这15类职能中，技术类职能居多，且具有较高的专业性门槛。值得注意的是，餐饮服务也跻身热招职能之列。上述报告分析，随着堂食全面恢复，餐饮消费回暖拉动了对餐饮服务人才的需求。

在求职者投递方面，开工一周该招聘平台收到投递人数增长最快的五大行业是酒店/民宿、矿产开采、新能源、物业/商业管理、新零售，比去年开工一周增长了66.98%、37.99%、22.85%、22.68%、19.09%。

从今年开工一周投递的细分行业来看，投递互联网、房地产开发经营、电子/半导体/集成电路的人才最多，占比为8.45%、8.42%、4.90%。而人才需求最多的行业是互联网、电子/半导体/集成电路、计算机软件，可见互联网、半导体行业处于供需两旺的状态。

报告截图

一年之计在于春，新春开工后的就业市场比往年更加忙碌，该招聘平台高级职场顾问建议求职者想要获得更好的职业发展，要密切 　　辑丨李之媛

校 　　对丨杜一民

校 　　审丨孟诗琪

值班编委丨刘　斐